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东菱公司召开一届一次职工代表大会暨先进表彰会

总经理向职代会作工作报告

公司领导班子成员述职

职工代表民主评议

受表彰的先进人个

本网讯  2013年1月18日,公司在阳光大酒店宴会中心召开首届职工代表大会,集团公司组织部部长韩国华、工会副主席王健,公司总经理严楚益,党总支书记潘新家,副总经理李明华、吴建清、王宇、孙中林、朱晓军和职工代表及先进代表等70余人参加。会议由工会主席金汉新主持。
  今年会议展现了与往年不同的几个亮点:一是通过了职工代表选举办法,以投票方式选出首届职工代 表43人;二是财务总监首次向职工代表报告2012年公司业务招待费支出情况,2012年职工福利费决算和 2013年职工福利费预算报告;三是公司党总支书记向职代会报告公司2012年选人用人工作情况,四是领导班子成员在职代会上向与会人员述职述廉,接受民主评议,并邀请集团公司党委组织部、工会等部门代表参加公司职代会。
  会上,总经理严楚益作了题为《坚定不移推进东菱公司更好更快发展》的工作报告。总体回顾了2012年 贸易、房产、酒店三块产业在严峻的市场形势面前如何克服困难,摆脱经营上被动的局面各种举措,通过内强管理,外拓市场,经受住了市场考验,总体上保证了公司的平稳发展。
  严楚益在会上对2013年经营工作提出具体部署和要求。他说,2013年将是公司最具希望、最具挑战意 义的一年。我们要在集团公司的领导下,坚持以经济效益为中心,以三块产业平衡快速发展为主题,强信心谋突破,着力推进企业管理创新,促进企业的可持续发展。会上,严楚益要求公司2013年必须扎实推进 贸易“改、转、拓、突”工作,初步形成基础稳定、发展有力的贸易新模式;继续坚定不移地发展房地产业,确保和超额完成宝石公馆销售回笼目标,努力完成存量房清盘销售任务,争取后续发展项目;创新酒店经营管理,保持平稳健康发展,创新经营,稳步实施改造,有序扩大经营空间;推进企业基础管理,扎实做好员工队伍、实事工程和凯发app的文化建设等四项工作,确保全年工作目标的顺利完成。
  财务总监作了业务招待费用支出和职工福利费预决算报告、党总支书记潘新家作了选人用人报告之后 ,领导班子成员依次进行2012年度个人述职述廉报告。在听取了领导班子成员的述职报告之后,职工代表结合他们工作实际和述职情况,进行了民主评议,从评议结果看,对公司领导班子综合评议分数均在96分 以上,得到职工代表的肯定。随后,集团公司工会副主席王健参与了发言,她对公司首届职代会圆满完成各项议程表示祝贺,对公司经营班子重视企业民主化管理,重视员工参与企业管理给予充分肯定,并就职工如何参与民主管理,职工代表如何发挥作用提了二点要求:做好“两维护”,“两满意”,即职工维护 企业总体利益,企业维护好职工合法权益,做好企业、员工双满意。
  会议最后对公司2012年度先进单位、集体和先进个人等进行了表彰,总经理严楚益分别与3家单位的第一负责人签订了《2013年度经营目标责任书》,与工会签订了工资集体协议。

 

 

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