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东菱公司团委顺利完成换届工作
 
              出席东菱公司第四次团代会主席台成员     
                                                             第四届团委委员(前排)与上一届团委委员和嘉兴团市委等领导合影
 
(本网讯 近日,共青团浙江东菱股份有限公司第四次代表大会在阳光大酒店4楼会议室顺利完成换届选举工作。嘉兴团市委副书记仲建锋、杭钢集团团委书记吕敏、公司党总支书记李明华和来自基层各岗位的33位团员代表共同参加了会议。
会议由公司第三届团委副书记张海英主持。团市委副书记仲建锋作了讲话,他祝贺东菱团委第四次代表大会顺利召开,体现了东菱公司对广大青年员工的重视与关怀,感谢东菱党总支及领导班子对东菱团委工作的支持与关心,希望青年员工要进一步发挥桥梁、纽带作用,把个人的理想追求与企业的经营发展紧密的结合起来。他希望:共青团作为党领导下的青年群众组织,要深入学习十八届三中、四中全会精神,充分发挥党的助手和后备军作用,提高团员青年的思想政治素养,团组织要在思想意识上引导青年,从时代精神上引领青年,在成长成才上服务青年,做好团员青年“引梦、聚梦、践梦”人。团员青年要以服务为载体,以青年文明号、青年岗位能手、争创青年志愿服务为抓手,不断扩大团组织的影响力。当前,正处在经济转型升级的关键时期和改革发展的重要时期,面对新形势、新机遇、新任务,广大团员青年要把握机遇,开拓进取,进一步增强责任感和使命感,努力提高自身的素质和技能,主动投身到企业发展当中去。
团委书记徐丹娜作了第三届团委工作报告。报告全面回顾了公司第三届团委组建以来所做的工作,在总结经验,查找不足的基础上,围绕公司提出的“开拓创新、转型突破、加强管理、提升效益”的经营战略目标,凝心聚力,服务大局,根据团市委和公司党总支对共青团工作的指示,提出了当前和今后一个时期公司团委总的工作思路,并建议着重从五方面做好工作:一是继续做好团员青年的思想工作,注重教育引领,提高团员青年的政治理论素质;二是以围绕服务公司中心工作为切入点,发挥团组织影响力;三是以服务青年为基础,抓好青年成长成才工作,释放创新活力;四是集纳公司和团员的“双向”需求,以活动为载体,培育文化吸引力;五是务实组织基础,加强共青团自身建设,提升团组织号召力。
集团公司团委书记吕敏与团员青年做了三方面的共勉:团员青年应当有明辨是非的能力和决断选择的能力;青年当勤奋,读书、阅人、经世是青年成长成才的重要途径;三是争创“有为”团组织,围绕中心工作,切实发挥团组织影响力。
公司党总支李明华书记最后做了总结讲话。他希望新一届团委要进一步提升能力和水平,尽快进入角色,理清思路,发挥应有作用。团的工作要服务于大局、服务于企业,突出重点,打造亮点、全面升级;并根据公司整体工作布局开展相应团的活动,创新团的工作载体,以达到吸引青年、赢得青年、凝聚青年的作用。青年干部要修身养德,树立团结意识、合作意识,充分发挥青年主力军作用。
会上,广大团代表充分行使民主权利,按程序完成了各项议程,选举产生了共青团浙江东菱股份有限公司第四届团委委员5名。
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